岗位职责：

1、推进招聘体系完善工作，优化招聘流程设计。
2、根据招聘需求，制定并实施招聘计划，确保招聘的时效与质量。
3、分析招聘数据，复盘存在的问题并提出改进方案。
4、招聘渠道的拓展与维护，以及招聘信息的发布与优化。
5、维护人才库，拓展并储备优质候选人。

任职要求：

1、本科或上学历，3年以上大型制造企业招聘经验，经验丰富可放宽学历；
2、熟悉招聘全流程，擅长构建人才画像；
3、具备结构化面试能力，能识别候选人技能真实性，具备背调能力。
4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

薪资待遇（税前）：9000 - 15000元/月

联系方式：麦小姐 - 18029206881